ВЫПИСКА

ПРОТОКОЛ № 4/2022

заседания комиссии Департамента профессионального образования Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте профессионального образования Томской области, и урегулированию конфликта интересов

«28» декабря 2022 г.

На заседании комиссии присутствовали:

Кворум: на заседании присутствует 6/6 членов Комиссии, кворум имеется. Заседание правомочно.

Повестка:

I. О рассмотрении информации о соблюдении (не соблюдении) государственными гражданскими служащими Департамента, ограничений и запретов, а также исполнение ими обязанностей, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции за 4 квартал 2022 года.

II. О рассмотрении информации о реализации в 2022 году мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции Департамента профессионального образования Томской области на 2021 - 2024 годы.

III. Рассмотрение и утверждение плана работы комиссии Департамента профессионального образования Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте профессионального образования Томской области, и урегулированию конфликта интересов на 2023 год.

IV. Рассмотрение доклада о результатах исполнения пункта 5.8. Региональной программы противодействия коррупции в Томской области на 2018 – 2023 годы, предусматривающего проведение мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц Департамента профессионального образования Томской области, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц.

До рассмотрения вопросов повестки заседания Комиссией рассмотрены процедурные вопросы и приняты решения:

Все члены Комиссии и лица, участвующие в заседании Комиссии уведомлены
 о неразглашении сведений, ставших им известными в ходе работы Комиссии.

Секретарь Комиссии Л.В. Юркевич доложила:

I. О рассмотрении информации о соблюдении (не соблюдении) государственными гражданскими служащими Департамента, ограничений и запретов, а также исполнение ими обязанностей, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции за 4 квартал 2022 года.

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в 4 квартале 2022 года представила ...

Правовые основания для проведения проверок, установленных действующим законодательством, отсутствовали.

II. О рассмотрении информации о реализации в 2022 году мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции Департамента профессионального образования Томской области на 2021 - 2023 годы.

Анализ обращений граждан и юридических лиц за 2022 год не выявил наличия обращений, в которых содержались бы сообщения о коррупционных правонарушениях либо предложения по устранению коррупциогенных факторов.

В средствах массовой информации также отсутствовала информация о коррупционных проявлениях в сфере деятельности Департамента. Фактов обращения в целях склонения гражданских служащих, проходящих службу в Департаменте, к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими Департамента норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.

В Департаменте проводились мероприятия по реализации Плана противодействия коррупции Департамента профессионального образования Томской области на 2021 - 2023 годы. Заседания комиссии в 2022 году проводились ежеквартально. За отчетный период проведено четыре заседания, включая настоящее заседание.

В целях исключения коррупциогенных факторов на постоянной основе осуществляется антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов Департамента. В 4 квартале 2022 года проведена антикоррупционная экспертиза 18 проектов нормативных правовых актов. Всего за 2022 год антикоррупционная экспертиза проведена в отношении 43 проектов нормативных правовых актов. При проведении указанной экспертизы коррупциогенных факторов не выявлено.

В целях обеспечения контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Департамента правил, ограничений и запретов, установленных действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе в Департаменте проводились разъяснения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

В целях соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации по противодействию коррупции, и осуществлению контроля за своевременностью и достоверностью предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими Департамента и членов их семей организован сбор сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2021 год.

Кадровой службой был проведен предварительный контроль полноты заполнения и достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на соответствие утвержденным формам справок; полноту представленных сведений о доходах, расходах, правильность заполнения всех разделов справки в соответствии с разработанными Министерством труда и социальной защиты РФ Методическими рекомендациями по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год). Выявленные замечания были устранены до окончания отчетного периода.

При возникновении вопросов о заполнении указанных сведений оказана методическая помощь государственным гражданским служащим. Указанные сведения представлены государственными служащими в срок и в полном объеме. В целях снижения коррупционных рисков проведен анализ представленных гражданскими служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении гражданских служащих, включенных в Реестр должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.

В рамках исполнения требований статьи 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственные гражданские служащие Департамента своевременно представили представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Актуализация и анализ сведений, содержащихся в анкетах лиц, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы Томской области, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов осуществляется на постоянной основе, информации о возможном конфликте интересов не обнаружено.

В рамках осуществления комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, а так же исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции оказывается консультационная помощь, даются разъяснения по вопросам соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

В целях антикоррупционного просвещения государственных гражданских служащих Департамента и формирования отрицательного отношения к коррупции до сведения государственных гражданских служащих Департамента доведена информация антикоррупционной направленности, предоставленная Администрацией Томской области, а также разработанные Департаментом профессионального образования Томской области, совместно с областными государственными профессиональными образовательными организациями, находящимися в ведении Департамента, буклеты, памятки. Указанная информация размещена на сайте Департамента и информационном стенде Департамента.

III. Рассмотрение и утверждение плана работы комиссии Департамента профессионального образования Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте профессионального образования Томской области, и урегулированию конфликта интересов на 2023 год.

На рассмотрение Комиссии вносится проект Плана работы Комиссии Департамента профессионального образования Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте профессионального образования Томской области, и урегулированию конфликта интересов на 2023 год.

IV. Рассмотрение доклада о результатах исполнения пункта 5.8 Региональной программы противодействия коррупции в Томской области на 2018 – 2024 годы, предусматривающего проведение мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц Департамента профессионального образования Томской области, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц.

Информация о фактах коррупционных проявлений в деятельности должностных лиц Департамента профессионального образования Томской области в СМИ и в поступающих обращениях граждан и юридических лиц отсутствовала.

ГОЛОСОВАЛИ:

По первому вопросу: «за» - единогласно.

По второму вопросу: «за» - единогласно.

По третьему вопросу: «за» - единогласно.

По четвертому вопросу: «за» - единогласно.

Решили: 

1. Принять к сведению информацию о соблюдении государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности в Департаменте профессионального образования Томской области ограничений и запретов, а также исполнение ими обязанностей, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Принять информацию о выполнении иной оплачиваемой работы ... в свободное от основной работы время к сведению.

2. Принять информацию о реализации в 2022 году мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции Департамента профессионального образования Томской области на 2021 - 2023 годы к сведению.

3. Утвердить проект Плана работы комиссии Департамента профессионального образования Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте профессионального образования Томской области, и урегулированию конфликта интересов на 2022 год (Приложение).

4. Принять информацию о результатах исполнения пункта 5.8 Региональной программы противодействия коррупции в Томской области на 2018 – 2024 годы к сведению.