Приказ от 24.10.2022 №26п "О внесении изменений в приказ Департамента профессионального образования Томской области от 22.05.2017 № 11п"
ДЕПАРТАМЕНТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
24 октября 2022 года № 26п
О внесении изменений в приказ Департамента профессионального образования Томской области от 22.05.2017 № 11п
С целью совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента профессионального образования Томской области от 22.05.2017 № 11п «О регулировании трудовых отношений с участием работников Департамента профессионального образования Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области» (Официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» http://www.tomsk.gov.ru, 22.05.2017) следующие изменения:
в Положении о показателях и условиях премирования работников Департамента профессионального образования Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, утвержденном указанным приказом (приложение № 3):
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год выплачивается при условии выполнения работником следующих показателей и условий премирования:
|
Критерии премирования |
|
|
Показатель премирования |
Условие премирования |
|
высокие результаты выполненных работ |
качественное выполнение работ |
|
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда |
качественное выполнение работ |
|
подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью Департамента профессионального образования Томской области |
качественное выполнение работ |
|
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий |
качественное выполнение работ. |
Работа считается выполненной работником качественно при отсутствии распоряжения Департамента профессионального образования Томской области о наложении на работника дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей в связи с выполнением указанной работы.»;
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается при условии выполнения работником следующих показателя и условия премирования:
|
Критерии премирования |
|
|
Показатель премирования |
Условие премирования |
|
оперативное выполнение особо важных и срочных работ чрезвычайного характера при высокой степени интенсивности труда |
качественное выполнение работ. |
Работа считается выполненной работником качественно при отсутствии распоряжения Департамента профессионального образования Томской области о наложении на работника дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей в связи с выполнением указанной работы.».
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента Ю.В. Калинюк
